隨著數字技術的快速發展，“直播帶崗”作為一種創新招聘模式，正逐步成為解決就業難題、打通企業與求職者信息壁壘的重要工具。各地通過政策引導、平臺賦能、模式創新，將直播間變為“云端橋梁”，讓求職者足不出戶即可觸達優質崗位，真正實現就業服務“零距離”。

“帶崗主播”搭建靈活就業橋

　　“直播間的各位朋友，大家上午好，很高興能以直播帶崗的方式和大家見面……”5月9日，河南省孟州市總工會“娘家人送崗 工會主席直播帶崗”活動中，孟州市總工會黨組副書記、常務副主席張紅升走進直播間，化身“求職引導員”，為求職者“云端”送崗，助力企業招才引智。

　　本次直播帶崗活動分為上下兩場進行，邀請40余家小微企業，通過企業推介、崗位解讀、在線答疑等環節，提供客服、銷售、機修、會計、化驗員、車間操作工等就業崗位160個。

　　據悉，直播間還設置了在線答疑環節，求職者可以通過彈幕實時提問，工會主席和企業代表及時進行解答;并實時開啟簡歷投遞通道，求職者在獲取崗位信息的第一時間即可完成簡歷投遞，實現了求職者與企業的直接互動，大大提高了求職效率。此次活動累計吸引了17034人在線觀看，274人達成初步就業意向。

　　在廣東省，茂名市首場“娘家人送崗——工會幫就業”工會主席直播帶崗活動暨茂南區總工會專場招聘會在茂南區愛琴海購物中心舉辦，活動創新采用“線上直播+線下招聘”模式，61家優質企業通過云端平臺在線攬才，同步開展線下招聘會，累計釋放涵蓋技術、管理、服務等領域的優質崗位2300余個。安徽省蚌埠市首創大學生“帶崗主播”，累計開展線上直播招聘225場，提供崗位超2萬個，幫助2800多名青年學子與企業達成就業意向，為高校畢業生就業開辟出一條充滿活力的新賽道。

“探崗直播”助力精準就業

　　不久前，福建省南平市順昌縣人社局入企直播團隊走進雙溪街道穩步鞋業有限公司，為企業解決用工難題。直播現場，企業相關人員圍繞企業基本情況、薪資待遇、訂單情況、招聘崗位、崗位職責等進行逐一講解。

　　“本次招聘，新員工享受保底學習的補貼，熟練工有進廠補貼。此外，公司還設有工齡獎、滿勤獎等福利，薪資為計件制，只要勤勞肯干，就能在這里獲得一份不錯的收入?！逼髽I負責人介紹道。

　　據悉，該企業剛增設一條生產線，長期招聘崗位有針車工、檢驗員、針車組長、倉管員、打花樣機等，招聘人數150余人。直播活動通過“順昌就業”“順昌零工市場”抖音號同步播出，累計在線觀看3500余人，線上咨詢85人。

　　在湖北省，荊州市江陵縣公共就業和人才服務中心在湖北馳揚生物科技有限公司開展民營企業服務月活動，主播以“企業向導”身份帶領求職者“云上探企”，通過實景展示全面了解企業概況、工作環境及崗位流程。在陜西省，西安市蓮湖區人社局組織開展了“入企探崗”直播活動，通過直播鏡頭全方位展示西安古都大酒店大堂、書屋、文產中心、宴會廳、大劇院、客房等核心部門的工作環境，“一鏡到底”的沉浸式直播，讓求職者在了解職場實景的同時，也直觀感受到企業的文化氛圍。

　　“直播帶崗”不僅讓求職者和企業受益，也為促就業打開了新路。求職者通過手機屏幕即可沉浸式找工作，實時咨詢薪資待遇、工作環境等情況。企業則能借助直播擴大招聘覆蓋范圍，通過主播講解精準傳遞崗位需求，實現人崗高效匹配，降低招聘成本。（張迎迎）